（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业发展规划、政策、法律法规；拟订赤峰市人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟订赤峰市人力资源开发规划，推进人才战略实施， 完善人才储备制度；拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）观察执行统筹城乡就业发展政策，拟定赤峰市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施各类人才的培养、引进、使用、评价和激励政策。（四）贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险政策；贯彻落实国家、自治区社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、事业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，IM电竞,IM电竞官网,IM电竞注册,电竞投注平台,电竞博彩,英雄联盟竞猜保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，综合管理全市机关、事业单位的工资福利和工作人员离退休工作，贯彻执行国家、自治区机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策；推进职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来赤（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门落实安置军队的政策和计划，负责军队教育培训工作，贯彻落实部分企业军队解困和稳定政策，负责自主择业军队管理服务工作。（九）负责全市行政机关公务员及参照《公务员法》管理事业单位的综合管理，贯彻落实国家、自治区有关人员调配政策和特殊人员安置办法；会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。（十）会同有关部门贯彻落实农牧民工综合性政策，拟订全市农牧民工工作规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。（十二）贯彻执行国家、自治区引进国（境）外人才和智力政策，负责全市引进国（境）外人才和智力工作；管理在赤峰工作的外国专家，归口管理全市出国（境）培训工作，负责全市人力资源和社会保障国际交流工作。（十三）承办赤峰市人民政府和自治区人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
12月16日，克旗人社系统党委召开党组织书记抓基层党建述职评议会议，会议听取了系统各党组织书记述职并进行点评和评议。克旗人社系统党委委员、系统各党组织书记及委员、党务工作者、部分党员干部群众代表参加会...
·创业赋能再发力 赤峰市张琳创业指导大师工作室助力巴林右旗农牧电商提质增效
根据《赤峰市企业新型学徒制实施办法》(赤人社办发[2019]129号)和赤峰市人力资源和社会保障局2021年《关于加强企业新型学徒制管理工作的通知》等文件要求，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司元宝山露天煤矿于20...
·内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司元宝山露天煤矿企业新型学徒制培训补贴申领情况公示
·关于公布赤峰学院2025年区外引才专场招聘会引进高层次人才博士岗位面谈比选结果及资格复审、体检、考察...
·赤峰市医院（宣武医院内蒙古医院） 2025年度第三批次面向社会公开招聘急需紧缺硕士研究生控制数人员面试...
赤峰市政务服务大厅人社分厅成立于2019年3月，属于市政务服务大厅的重要组成部分，是市人力资源和社会保障局深化“放管服”改革优化营行环境的对外服务窗口，主要职责是办理人社系统直接面向企业和群众的行政许可、行政确认、行政给付、行政奖励、其他行政权力和公共服务等事项。目前已进入大厅的行政审批和公共服务事项计185项。
赤峰市政务服务大厅人社分厅前身为社保服务大厅和就业服务大厅。2006年2月投入使用，坐落于新城区大明街8号，建筑面积1000平方米。人社分厅分为一厅和二厅两个部分，大厅内设有办公服务区、咨询服务区、综合服务区、等候休息区、自助服务区、接待洽谈区等6大功能服务区。一厅主要办理人社综合业务，二厅主要办理社保卡业务。
