为进一步提升企业的凝聚力与向心力，菏泽联通积极优化职工思想政治引领体系建设，多维度举措持续发力，为企业高质量发展注入强大精神动力。
菏泽联通将思想政治工作视为企业发展的“生命线”，坚持以“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”为主要学习阵地，统筹制定学习计划，形成党委班子引领学、党员干部跟进学、线上线下融合学的良好学习氛围。扎实开展学习教育，精心组织丰富多样的育魂活动，让职工在参与活动的过程中，潜移默化地接受思想洗礼。
加强企业文化建设，提振“精气神”。在公司院落、办公楼走廊、会议室等场所上墙企业文化理念体系，制作企业文化树牌，以诗名树言志，涵养积极向上的企业氛围，让职工在日常工作中时刻感受到企业文化的熏陶，增强对企业的认同感与归属感。此外，公司还打造“同心圆”工程，以党建联建、创建文明单位、帮扶营销等活动为抓手，党员带头冲锋在前，发扬党员榜样力量和敢打敢拼、迎难而上的精神。
公司还坚持“沟通面对面”，公司党委书记与员工代表面对面谈心谈话，听取员工意见建议和诉求；各党支部按照“三必访、四必问、五必谈”要求，架起沟通桥梁，加强对职工关心关爱，提升职工队伍凝聚力。
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